Ilie Bolojan anunță regula nouă pentru bugetari – „Dacă nu le convine, să plece”

Reorganizări, salarii plafonate și raportări publice obligatorii

Premierul Ilie Bolojan a anunțat marți, în cadrul unei conferințe la Palatul Victoria, un set de măsuri dure privind reformarea companiilor de stat. Mesajul transmis către directorii care nu sunt dispuși să accepte schimbările a fost cât se poate de tranșant:

„Dacă nu acceptă, să plece.”

Printre primele măsuri anunțate se numără publicarea obligatorie a tuturor informațiilor legate de conducerea companiilor: cine sunt directorii, cât câștigă și ce rezultate obțin.

„Acest lucru nu cred că este o rușine pentru cei care le conduc, ca datele să fie publice, nici în ceea ce privește câștigurile, nici în ceea ce privește performanța și e un lucru de normalitate pe care îl vom face în perioada imediat următoare”, a afirmat Bolojan.

Vicepremierul Dragoș Anastasiu a fost desemnat coordonatorul echipei care a redactat memorandumul pentru acest pachet de reforme, document ce va fi aprobat în ședința de guvern din această săptămână. Premierul a mulțumit explicit colegului său de Cabinet:

„Și vreau să îi mulțumesc domnului vicepremier Dragoș Anastasiu, care a condus grupul de lucru care a pregătit memorandumul (…) și care va pregăti modificările legislative la legislația privind guvernanța corporativă.”

Reducerea numărului de membri în consiliile de administrație și limitarea indemnizațiilor sunt alte măsuri centrale ale reformei. Premierul a criticat vehement „abuzurile” prin care s-au crescut veniturile conducerii, fără o justificare în performanțele firmelor:

„S-a ajuns într-o perioadă relativ scurtă la limitele maxime, ceea ce, pe bună dreptate, a creat o nemulțumire (…) pentru că, în condițiile în care îți cresc foarte mult indemnizațiile, fără ca acest lucru să se reflecte în performanțele companiilor, (…) este evident că e o măsură care abuzează practic legislația în vigoare.”

Indicatorii de performanță vor fi revizuiți în întregime de ministerele de resort. Obiectivul este eliminarea criteriilor superficiale, care nu reflectă realitatea din companii.

„Cu siguranță, în multe locuri, acești indicatori nu sunt relevanți”

, a spus Bolojan. Cei care vor refuza noii indicatori riscă să fie dați afară.

„În condițiile în care nu vor accepta acești indicatori, (…) vom uza de toate prevederile legale (…) sau cei care nu acceptă, să plece.”

Un alt element central al reformei vizează funcționarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanței în Industria Publică (AMEPIP)

Aceasta urmează să fie întărită prin modificări legislative. Scopul este ca, până la finalul verii, agenția să devină complet operațională. Bolojan a subliniat că aceste măsuri nu sunt doar parte a angajamentelor asumate prin PNRR, ci o necesitate pentru buna administrare a companiilor publice:

„Tot ce înseamnă modificări de legislație care să întărească capacitatea agenției (…) trebuie întărit în așa fel încât, la finalul verii, să avem o agenție operațională.”

Premierul a argumentat întreaga reformă prin impactul uriaș asupra bugetului public pe care îl are administrarea companiilor de stat, în special în domenii precum energia.

„Având în vedere că gestionarea acestor companii are un impact economic foarte important în anumite zone, cum e cea de energie (…) orice câștig în administrarea acestora este un câștig important pentru țara noastră și pentru bugetul de stat.”

El a punctat beneficiile directe: reducerea subvențiilor, creșterea calității serviciilor și profituri suplimentare care pot merge către investiții sau taxe mai mari încasate de stat.

„Orice reducere a subvențiilor (…) este o economie în plus, orice creștere a calității serviciilor (…) este un serviciu în plus și orice profit suplimentar (…) înseamnă o capacitate de investiție mai mare sau impozite (…) încasate suplimentar de către bugetul de stat.”

Mesajul pentru conducerea companiilor de stat a fost lipsit de echivoc: transparență totală, indicatori de performanță relevanți și responsabilitate financiară. Cei care nu se conformează vor fi înlocuiți.

„Vom fi în 2 situații: sau noi indicatori vor fi acceptați (…) sau (…) vom uza de toate prevederile legale (…) sau cei care nu acceptă, să plece.”

Toate aceste măsuri vor fi incluse într-un set de modificări legislative care urmează să fie discutate și adoptate în perioada imediat următoare. Guvernul mizează pe o schimbare completă a modului în care sunt administrate companiile de stat.

„Fiecare leu câștigat este un plus pentru bugetul național, pentru investiții sau pentru proiecte de dezvoltare în anii următori.”