Tabel complet pentru bărbați și femei | În ce an ieși la pensie în România, în funcție de data nașterii

Femeile care au născut sau adoptat copii și i-au crescut până la vârsta de 16 ani vor putea beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare, conform noii legislații. Astfel, pentru fiecare copil crescut până la această vârstă, vârsta de pensionare se va reduce cu 6 luni. În cazul mamelor care au crescut trei copii, reducerea va fi de un an și jumătate, iar pentru patru copii sau mai mulți, reducerea poate ajunge la doi ani.

„Legea prevede o reducere a vârstei standard de pensionare pentru femeile care au născut și crescut copii până la 16 ani, după cum urmează: cu 6 luni pentru un copil, un an pentru doi copii, un an și jumătate pentru trei copii și doi ani pentru patru sau mai mulți copii.”
VEZI MAI JOS TOT TABELUL 👇

Statutul mamelor beneficiare de această reducere se aplică indiferent de perioada în care au fost crescuți copiii, atât timp cât a fost atins pragul de 16 ani pentru fiecare dintre ei. Totuși, pentru a beneficia de această facilitate, mamele trebuie să fi îndeplinit stagiul minim de cotizare prevăzut de lege.

Tabelul cu vârsta exactă de pensionare în funcție de data nașterii

În România, vârsta de pensionare crește gradual, iar modificările prevăzute în legislație vor aduce schimbări în anii următori. Conform anexei nr. 5 a legii, bărbații trebuie să aibă 65 de ani pentru a ieși la pensie, iar femeile vor ajunge la această vârstă standard până în 2035. În funcție de anul și luna nașterii, data pensionării diferă, iar tabelul complet cu aceste date poate fi consultat în documentele oficiale publicate de autorități.

Pentru persoanele care doresc să afle exact când pot ieși la pensie, este necesară verificarea tabelului cuprins în lege. De exemplu, o femeie născută în 1965 se va putea pensiona la 63 de ani și 6 luni, în timp ce o femeie născută în 1970 va atinge pragul standard de 65 de ani. Bărbații, indiferent de anul nașterii, vor ieși la pensie la 65 de ani, conform actualei legislații.

Posibilitatea de pensionare anticipată și penalizările aplicate

O altă opțiune este pensionarea anticipată, care poate fi solicitată cu până la 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard, cu condiția ca solicitantul să fi depășit stagiul complet de cotizare cu cel puțin 5 ani. Totuși, această variantă vine cu penalizări financiare, care se aplică în funcție de numărul de luni rămase până la vârsta standard.

„Persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv pot solicita pensionarea anticipată cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, conform anexei nr. 5, însă cu aplicarea unor penalizări.”

Cuantumul pensiei anticipate se diminuează proporțional cu numărul de luni rămase până la atingerea vârstei standard. Penalizarea poate ajunge la 30% din pensie în cazul unei pensionări anticipate cu 5 ani, iar procentul scade progresiv pentru perioade mai mici de anticipare.